齐鲁晚报齐鲁壹点 通讯员 魏文婷 胡兴昊
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<p><span>为深化“党支部书记在现场”实践，3月24日，国网泰安供电公司正式启动“六红六领六带”专题行动，打造“红领带”基层党支部特色品牌。</span></p>
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<p><span>“红领带”的内涵为“红色引领 支部书记带头”，行动分为两<span>部门</span>，一是“六领”强化机制建设制建设。党建引领强化理论武装，亮明党员身份、唱响<span>宁静</span><span>答应</span>；党建引领提升<span>宁静</span>能力，党员大会增加“<span>宁静</span>述职”环节，支部书记、“<span>宁静</span>督查员”对本月发现问题进行述职；党建引领提高服务水平，贯彻落实优化营商环境工作要求，既当指挥员、又当战斗员，在电力保供、抢险救灾和防疫抗疫等急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前；党建引领攻关创新工作，建设“红领带创新实训室”，组建党员“红领带”课题攻关小组；党建引领做好典型培树，深入发掘政治过硬、业务突出、具有培养潜质的“红领带”典型人物，确保典型选的准、立得住、过得硬；党建引领推进文化建设，强化班组文化引领，积极培育班组文化建设<span>结果</span>，推动班组建设水平<span>不停</span>提升。二是“六带”、“六红”强化现场管控。党支部书记带头强<span>继承</span>，召开开工会。定期开展重温入党誓词、责任微党课，让党员把“述职<span>陈诉</span>”写在现场一线。党支部书记带头定<span>步伐</span>，吹红哨亮红牌。在现场带头检查<span>步伐</span>落实，对<span>步伐</span>落实不规范及时提醒吹红哨，对<span>步伐</span>不到位立即停工亮红牌。建立风险防控常态机制，每周坚持根据实际工作开展情况完善作业风险清单。党支部书记带头反违章，设立红色督查员。带头执行责任泰山“红色监督卡”，根据监督卡逐项查禁违章。现场指定一名党员兼任“红色督查员”，建立现场自查自纠问题清单。党支部书记带头严考核，奖的眼红罚的脸红。党支书书记带头亮身份，设置红色示范岗。现场党员佩戴“向我看、跟我干、让我来”红色胸牌，斗内人员<span>穿着</span>红领带绝缘披肩、绝缘服，亮明人员身份，公开接受监督。党支部书记带头稳保障，制定员工小红书。为每一名员工量身订做小红书，“一把钥匙开一把锁”，及时做好解疑释惑和关怀<span>资助</span>，营造人心齐、人思进、干劲足的现场工作氛围。</span></p>
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<p><span>国网泰安供电公司设计了“红领带”的专属<span>标记</span>，彰显了党员身份，同时也是对<span>宁静</span>生产服务的庄严<span>答应</span>，进一步规范现场，防范风险。本次行动是该公司针对“党支部书记在现场”进行的创新实践活动，对深化党建引领基层治理，发挥党支部书记带头作用，以“稳如山、响当当”的干劲争做新时代泰山挑山工。</span></p>
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